台州市财政局关于拟推荐全省财政系统先进集体和先进工作者的公示
时间:2020-08-05 17:21  来源:市财政局  点击:

根据《浙江省财政厅 浙江省人力资源和社会保障厅关于开展全省财政系统先进集体和先进工作者评选表彰工作的通知》(浙财人事〔2020〕6号)文件精神,全市各级财政部门、人力社保部门严格按照评选的范围、条件和程序,自下而上逐级推荐、公示,并征求了纪检监察部门的意见。经市财政局、市人力资源和社会保障局研究,决定拟推荐温岭市财政局、台州市黄岩区财政局、三门县财政局为全省财政系统先进集体,天台县财政局党组书记、局长戴敏华、台州市财政局行政事业处处长林敬萍、临海市财政局财政监督局局长洪荣好为全省财政系统先进工作者。

公示时间为2020年8月5日起至8月12日,公示期如有异议,请向台州市财政局人事处反映。

联系电话:0576-88203072。


附件:全省财政系统先进集体和先进工作者拟推荐对象主要事迹


                                                         台州市财政局

                                                         2020年8月5日


                         科学理财立潮头,为政服务谋新篇

                       ——温岭市财政局申报全省财政系统先进集体材料


温岭市财政局,内设机构17个,下属事业单位6个,共有干部职工124人。2016年以来,该局把政治建设摆在首位,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,不折不扣贯彻落实中央和省委、省政府的决策部署,秉持“财为政服务”理念,坚持内抓管理强素质,外抓服务树形象,大力开展创先争优活动,集中力量办大事,在履行“重要窗口”使命上作出了积极探索和创新实践。该局成立至今,地方财政收入一直位居台州九个县市第一,2018、2019连续两年获省政府“落实有关重大政策措施真抓实干、取得明显成效的县(市、区)”督查激励通报表扬,2014年以来连续六年获得全省财政管理绩效考评优秀单位称号,多项工作获省厅通报表彰,另有3名干部获财政部、省厅表扬,财政事业发展开创出新局面。

一、始终坚持集中财力办大事,在促发展、惠民生上善作善成

一是全力落实重大战略。在抗击新型冠状肺炎病毒期间,积极调研测算,提前谋划资金需求,扎实做好资金保障,截至目前,共拨付2.96亿元资金统筹用于疫情防控、助力复工复产。实施乡村振兴战略,保障美丽乡村建设,落实渔业生产成本补贴、减船转产、远洋捕捞补助资金。推进现代综合交通网建设,保障“两高”联络线、路泽太高架快速路等交通路网建设资金投入。

二是全力扶持实体经济。在助力复工复产中,在省内率先启动“千辆包车接员工行动”,同时积极参与各项惠企政策的出台和调整,在今年惠企财政政策落实上,目前兑现金额、兑现率均居台州第一。深化“三服务”活动,已深入600余家企业开展帮扶。高质量落实大规模减税降费政策,2019年度共减税降费24.55亿元。2020年惠企政策再升级,截至7月17日,共减税减费减租减息减支21.92亿元。开展“智慧财税大讲堂”等会计新服务活动,2018年在浙江省会计管理与改革经验交流座谈会上作经验介绍。组建小微企业信保基金、成立上市公司纾困基金,解决企业融资难题;通过认购可转债,支持多个招引项目顺利落地。第一时间开展好惠及小微企业、个体工商户“两直”资金发放政策制定、材料审核,已做好资金准备,涉及资金1.3亿元。

三是全力保障民生支出。持续加大教育资金投入,学前教育投入连续五年保持增长,成功创成省级基本教育现代化市。持续加强健康温岭建设,医疗救助人均筹资标准、城乡基本公共卫生服务人均补助标准等进一步提高。持续提高社会保障水平,退休人员基本养老金实现15连涨,城乡居民最低生活保障标准稳步提高。2016年以来共安排22.65亿元支持精准脱贫、污染防治,助力打赢决胜全面小康三大攻坚战。

二、始终坚持固本强基抓规范,在严管理、提绩效上有策有为

一是接受公众监督,优化部门预算编制。我市属全国较早实现部门预决算全面公开、全面接受公众监督的地区,通过部门预算民主恳谈、代表联络站征询恳谈、常委会初审票决、财经工委初审、专家组初审等广泛征询意见,让代表和公众参与预算审查监督,使预算编制更加科学精准、契合实际。同时,在预算执行过程中开展专题审议,强化预算刚性约束。做法在2019年得到财政部专家肯定。

二是强化绩效管理,提高资金使用质效。在全省率先出台县级《关于推进全面实施预算绩效管理的实施意见》,2019年创新开展建筑业奖补政策调整绩效评价;2020年首次开展同一资金项目“续评”,提升绩效管理连续性。将镇(街道)预算绩效管理工作列入全市目标责任制考核,实现预算绩效管理考核全覆盖。建立市级预算绩效指标库(通用类),开展预算绩效目标个性指标建设,实现指标库规范化、程序化、动态化管理。同时,将预算执行率考核纳入部门预算绩效管理考核,对支出进度较慢、存量资金数额较大的部门,适当压减下年部门预算。

三是筑牢风控防线,夯实财政管理基础。制定出台《财政专项资金风险防控办法》,全面完成“1+9”内控制度体系建设。防范化解隐性债务风险,在控增量和化存量上双管齐下,截至2019年底累计完成两年计划的117.33%。为增强社保支付风险防范化解能力,截止2019年末累计筹集社保风险准备金28.75亿元。加强与省厅、各部门的联动,充分掌握库款变动情况,夯实库款基础数据质量,在省厅2019年度库款管理考核中,多次总分排名第一。落实PPP项目管理库入库标准和管理要求,逐一分析在库项目,精准量化未来支出责任。积极研究制定公款竞争性存放管理各类办法,综合考虑银行经营状况、年利率水平、地方贡献度、服务水平等进行打分,由综合评分高的银行中标。2016年以来共实施了120.9亿社保基金、其他财政性资金存放的招投标工作,到目前为止,社保基金已实现“无标不存”,强化了风险管控,实现基金保值增值。

三、始终坚持深化改革不止步,在创特色、增活力上见行见效

一是营商环境优化有新进展。2016年以来,已兑现各类奖励(补助)资金18.32亿元,2019年以来加快推进财政专项资金管理云平台建设,实现荣誉性奖励兑现提速。2017年,作为我省县级市政采云首批试点,率先实现政府采购项目无纸化审批,截至目前,政采云平台运用率达100%,交易额、交易量均居台州首位、全省前列;2019年率先在台州市内全面取消政府采购投标保证金、实行政府采购项目网上报名,并率先在全省范围内启动农业(扶贫)馆上线相关工作,打造“互联网+政府采购+扶贫”新模式;2020年又被省厅列为政府采购意向公开试点单位。创新土地竞买保证金退还机制,通天式住宅国有土地出让竞买保证金改由自然资源所直接退还,简化退还步骤,缩短退还时间。

二是“互联网+政务”改革有新跨越。积极开展电子票据改革,率先在全省实现教育收费电子票据系统全覆盖,率先在台州实现医疗收费电子票据系统全覆盖,做法被新华社、中国财经报等媒体报道。截至7月15日,已完成电子票据单位开通数594个(含二级单位237个),实施电子票据改革数442个单位,均居全省各县市首位。深化国库集中支付改革,全市所有预算单位国库集中电子化支付全覆盖。完成“浙政钉”平台和OA办公平台融合,成为全省财政系统内首家上线移动端综合办公系统的县级财政局。

三是国资国企工作有新成效。加快国企优化重组,除拟改制企业外,将市本级所属国有企业全部整合至市政府直属企业。出台国企薪酬、用工、考核等方面制度,补齐监管制度短板。围绕“构建‘1+N’国有企业管理体系”总目标,推动市直属国有企业向“市场化”“实体化”转型发展。今年首次向市人大常委会口头报告行事单位国有资产管理情况,并书面报告全口径国有资产管理情况,受到人大常委会的肯定。

四、始终坚持党建引领作表率,在强队伍、明纪律上抓深抓实

一是党建引领,坚定理想信念的“主心骨”。牢固树立“财政部门首先是政治机关”理念,开展“一机关一品牌,一支部一特色”创建、党员“定诺亮诺践诺评诺”等活动,进一步引导和激励党员履职尽责。组织开展“解放思想超创干、打赢‘两战’勇担当”大讨论大调研大攻坚活动,积极上报38条改革创新“金点子”。在台州财政系统率先开展主题党日微信直播活动,切实发挥党建辐射作用,实现服务融合。

二是以廉为基,撑起纪律规矩的“顶梁柱”。强化管党治党两个责任,严格落实党风廉政建设和反腐败工作责任分工和“三书两报告”等制度;执行领导干部中层干部“三同”考核,制订清单,瞄准任务,精准发力。强化廉政文化建设,举办“重温经典、不忘初心”诗文朗诵会,“青廉说”主题微课比赛等活动。强化作风建设,率先在全省财政系统开展“三评三改三处理”专项行动,力戒散漫作风、形式主义、官僚主义。

三是加强锤炼,打造担当作为的“排头兵”。综合运用“七学”方式,进一步提升系统队伍专业能力,其中有22名干部获得硕士学位,12名干部获得高级职称,7名干部入选省厅人才库。探索年轻干部积分制管理办法,将干部日常工作表现、定期工作考核等指标量化积分,对年轻干部进行分类培养。探索建立立体化的考评方式,体现公平、公正。



                          奋楫扬帆行致远 东方风来满眼春

                            ——台州市黄岩区财政局先进事迹


黄岩区财政局是区政府工作部门,为正科级单位,挂区政府国有资产监督管理办公室牌子。经编制部门核定内设机构 23 个,其中17 个行政内设机构,2 个参公单位,4个事业单位。截至目前,区财政局实有干部职工111名,离退休干部80人,党员109名(其中退休党员46名),临时工作人员10名。

近年来,黄岩区财政局在上级财政部门和区委、区政府的坚强领导下,带领广大财政干部,牢固树立“财为政服务”的理念,将财政工作放到“重要窗口”的大框架下去衡量、去谋划、去推动,尽心尽职地为区委、区政府“当好家”“理好财”,以“灯火通明、挑灯夜战、夙兴夜寐、闻鸡起舞”的火热景象积极服务全区发展大局,取得了优异的成绩。2019年获得全省财政管理绩效考核优秀,连续七年获得全市财政系统绩效管理考核优秀,连续五年获得全省财政系统信息考核优秀等。

筑巢引凤活水来:服务实体经济形成“拳头”效应

一是政策加码按下发展“快进键”。该局不断创新产业转型升级扶持方式,全面兑现支持产业转型升级资金。进一步完善企业上市扶持政策,出台股改新政10条,出台小微企业园区建设扶持政策等等,用积极的财政政策,不断推动政策加力增效。五年来,共计兑现上级及区级转型升级资金达11.3亿元。为抗击新冠疫情对该区企业的冲击,牵头研究出台了《关于应对疫情支持企业共渡难关的若干政策意见》等一系列政策帮扶文件,帮助和支持企业共渡难关。为加快政策兑现进度,牵头成立黄岩区惠企政策落实工作专班,指导帮助企业申请财政补助,在最短时间内实现对符合条件企业的惠企政策兑现。充分释放民资活力,探索民间投资创新综合改革。截至目前,我区共有7个项目入选全国PPP综合信息平台项目管理库,项目总投资44.57亿元。同时,有序推进“两馆”建设,助力企业上“云”。搭建东西部扶贫协作地区优质农特产品供需对接的线上“扶贫馆”,并以政采云台州“精品馆”建设为契机,利用平台为我区先进制造企业“搭桥铺路”,积极服务企业入驻“政采云”平台,让政采云平台成为我区先进产品走向全国的一个跳板。截至目前,帮助15家区内企业入驻“政采云”平台。

二是服务下沉当好企业“贴心人”。扎实开展“五问入企、五心服务”“百名财政干部进百企(项目)”活动,深入100多家企业(项目)一线,制作“财政服务工具箱”送给企业。建立局领导联系企业制度,每位局班子成员牵头联系15家重点企业,采取“一月一联系,一季一小结”的形式,构建“三服务”长效机制,深入了解该区重点企业的生产经营现状,在助推企业奋力“冬泳”的同时,为区委、区政府决策提供参考依据。目前已走访企业80家,搜集到企业需求和问题共计54件,其中当场解决1件,带回解决6件,提交区三服务办解决47件。此外,为确保高质量实现“两战赢”,该局安排中层以上干部担任驻企指导员,组成“永宁企管家”服务团队,由局班子成员带队,深入工业企业一线检查指导企业开展防疫工作,在企业疫情防控措施落地见效的前提下,帮助企业稳步复工。同时,大力宣传疫情期间各级出台的一系列帮扶政策,指导帮助企业充分了解政策、用足用好政策,在坚决打赢“两战”中切实发挥财政职能作用。

树高千尺不忘根:财政民生账单彰显幸福“指数”

一是民生保障取得新成效。牢固树立政府过“紧日子”的思想,用一般性支出的“减法”换取民生事业支出的“加法”,按非刚性、非急需项目支出压减幅度不低于10%、日常公用经费支出压减幅度不低于5%、三公经费压减幅度不低于5%的比例,进一步压减一般性支出,节约的资金用于疫情防控、企业扶持等经费保障,全力做好“六稳”“六保”工作。积极推进集中财力办大事,把有限的财力用在刀刃上,重点保障区委、区政府重点民生项目,2015年-2019年,民生支出从27.2亿元增长到53.3亿元,年均增幅18.3%。同时,实施民生项目预算执行进度考核通报制度,2019年共作了3期通报,对全区序时支出进度排名后十位的单位进行通报,督促相关单位查找原因,加快支出进度,确保民生资金落实到位。2019年,在抗击“利奇马”台风中主动有为、反应迅速。台风过后第二天,经区政府授权后,当天上午向全区19个乡镇街道预拨了第一批救灾重建资金。出台《黄岩区财政系统落实救灾重建工作行动方案》。该局的防台救灾工作得到了黄岩区委书记陈建勋的批示肯定。

二是扶贫攻坚取得新突破。在全省范围内率先对村级公益事业一事一议财政奖补项目实施竞争性立项评审,该项工作被《中国财经报》报道,并获得时任副省长孙景淼的批示肯定。2015年-2019年共有282个项目,涉及资金1.89亿元。稳步推进中央财政支持农民专业合作社创新试点工作,建立“优融通”模式,组建2000万元“合作互助金”,银行放大后农民专业合作社成员社及社员可享受2亿元的金融资金优惠贷款用于农业生产,该项工作获得时任副省长黄旭明批示肯定。聚焦精准扶贫,在就业扶持、产业扶持、教育扶持、健康扶持、住房扶持、兜底保障六个方面开展扶贫攻坚,促进低收入农户增收脱贫。同时,不断改进和完善扶贫资金管理与监督体制,切实保障财政扶贫资金的安全与绩效。

乘风破浪潮头立:突出改革实效于变局中开新局

一是“最多跑一次”改革持续深化。全省率先打造线上线下一体化非税支付体系,助推“最多跑一次”改革,获得时任台州市市长张兵的批示肯定。截至目前,通过平台办理各项业务达17.4万笔,合计金额16.28亿元。持续深入开展“上门服务至少一次”活动,坚持结果导向,创新形式载体,注重活动成效,结合“大学习大调研大抓落实”活动和“三服务”活动,主动上门为企业、部门、单位送政策、送服务,打造财政部门主动对接服务的“升级版”。截至目前,共赴预算单位开展上门服务200余次,解决问题150余件。

二是各项试点工作持续推进。2017年,争取到“两山”建设财政专项激励资金3亿元,并将该资金重点向集体经济薄弱村倾斜,帮助集体经济薄弱村实现“输血”到“造血”的转变。2017年到2019年三年间,累计投入50.6亿元,撬动11.35亿元工商资本投资田园综合体、农业旅游、生态农业等乡村振兴项目。开展全省一事一议财政奖补助推美丽乡村建设试点,推进沙埠镇沙埠叶村等5个村的美丽乡村建设示范试点村建设,开展西部美丽乡村集中连片打造。此外,积极开展创新强省农业科技(循环有机农业)示范试点、提升农村人居环境示范试点等。

三是特色财政内控建设持续升温。建设黄岩特色的1+8+X+Y财政内控体系,积极推进和探索建设“黄岩财政智慧内控平台”,以信息化为手段,落实财政内控制度,该系统已于2018年9月份完成上线运行。同时,在1+8+X+Y基础上创新发展了1+9+X+Y,即《黄岩区财政局财政专项资金管理风险内部控制办法》,规范财政专项资金管理,防控全过程管理风险。加强“黄岩财政智慧内控”平台的应用,以计算机监控和管理逐步代替人工考核,使财政内控制度落实走向“常态化”。该局是全省最早完成财政内控信息化建设的单位,在2018年全省财政监督工作会议上得到时任财政部监督局处长黄斌肯定。

激浊扬清树正气:推进全面从严治党走向纵深

严格贯彻执行中央八项规定精神,不断扎紧织密制度笼子,不断推动纪律作风向纵深发展;有效运用监督执纪“四种形态”,着力在用好“第一种形态”上下更大功夫,把教育提醒、咬耳扯袖放在突出位置,促进干部转变工作作风、提升行政效能,该局“五位一体”作风建设工作在2019年全市财政系统全面从严治党推进会上做了典型发言;加大典型案例警示通报力度,善于用身边人身边事教育人,以案明纪、引以为戒,确保干部干成事不出事;大力弘扬“实、稳、优”财政核心价值理念和“严谨、坚守、创新、奉献”的财政职业精神,以“清廉财政 为政服务”为主题,全力推进“五廉五财”清廉机关建设,营造纪律严明、风清气正的政治生态;依托红色党性教育课堂、青色廉政文化课堂、绿色服务企业课堂、蓝色破难攻坚课堂、橘色党建活动课堂打造“五色党建”特色品牌,该局党建相关工作经验得到台州市财政局戴国富局长批示肯定。


                        三门县财政局先进集体主要事迹材料


三门县财政局为正科级县政府工作部门,挂三门县人民政府国有资产监督管理办公室牌子,内设17个职能科室,下属8个事业单位,现有干部职工108人,承担全县财政及国资国企监管职责。

近年来,面对复杂严峻的经济形势,三门县财政局在省厅、市局和县委县政府的正确领导下,牢固树立“财为政服务”理念,切实找准建设“重要窗口”的财政定位,全面推进财政各项工作,为三门经济社会高质量发展作出了重要贡献,先后荣获省财政监督工作目标考核县级优秀、省会计管理工作县级优秀、省农业财政工作绩效考核优秀、省农业综合开发工作先进、市预算绩效管理工作优秀单位等10多项省市荣誉。特别是新冠肺炎疫情发生以来,县财政局主动应战,迎难而上,第一时间响应、第一时间部署、第一时间落实,为全县打赢疫情防控复工复产“两战双赢”提供了坚实的财政保障和支撑。

一、突出财源培植,以精准施策增发展动能

一是做大做强产业。全力支持经济体系建设,充分发挥三门山海资源优势,聚焦特色产业,精准滴管,有效出击,发挥财政杠杆作用,释放最大溢出效应。农业方面,重点培育“鲜甜产业”,做大做强“小海鲜”产业,设立财政专项资金,投入5000余万元建立标准化健康养殖核心示范区2.9万亩,创建部级渔业健康养殖示范场9家,不断完善配送服务网络、冷链物流体系等,加大线下线上推广和市场拓展,小海鲜品牌影响力不断提升,三门青蟹品牌价值达40亿元,产品远销欧美。工业方面,聚焦聚力橡胶、机电、汽配、日用休闲品等四大传统支柱产业,打好“拆治关转”组合拳,力促传统产业升级,同时积极做好新兴产业培育、项目建设达产税,大力支持科技新长征,去年科技支出达1.11亿元,同比增长67.6%。在经济转型、高新企业评定等政策制定上不断加码,提高奖励,每年兑现资金1亿以上,去年同比增长68%。如评定国家高新企业奖励100万元,奖励标准在全省前列,大大激发了企业创新热情,去年新增国家高新技术企业11家、省科技型中小企业39家。

二是做美做优生态。坚持青山绿水就是金山银山,积极争取上级支持,入选省“两山(二类)”建设财政专项激励政策分配对象,每年获专项激励资金1亿元。将“两山”建设与综合考评机制挂钩,既看发展成果,又看发展成本与代价,专门出台《三门县“两山(二类)”建设财政专项激励政策绩效考核办法》,打造美丽三门,用足用好3年3亿元“两山”建设资金,撬动总投资约45亿元的12大类“两山”项目建设,有效保障城镇污水处理设施、农村生活垃圾三化处理、小城镇综合整治等项目建设,促进生态经济化、经济生态化,如三门—温岭山海协作生态旅游文化产业园,总投资近20亿,以产业园为牵引,统筹推进蛇蟠国家5A级旅游景区、国家矿山公园、省级旅游风情小镇建设,实现各类资金统筹考虑、综合使用。

三是做专做尖人才。围绕“高端人才引领,科技创新驱动”战略目标,把创新人才工作作为财政重点支持领域,搭建干事创业平台,做好“引聚留”文章,全面打响“家·三门”人才品牌,为经济高质量发展提供支撑。2019年安排人才专项资金2310万元,引进领军型人才团队和高精尖产业创新人才,实现领军创新人才、高端创业人才、A类创业人才“零”的突破,帮助121家企业对接367名高层次人才,引进各类产业中高级人才100余名,国家、省级“引才计划”专家总量倍增,位列全市前列。安排创新服务综合体建设专项资金2660万元,搭建“产业+”“科研+”“创业+”等干事创业平台,推进沪甬台人才一体化合作示范区建设,蛇蟠岛成为全省首批院士之家基地,青岛科技大学三门研究院等3个中心被评为省级高端人才平台。

二、突出财政管理,以改革创新增发展质量

一是持续推进财政改革。始终把改革作为推进财政工作的关键一招,全面推动中期财政规划管理,稳步推进基本支出定员定额标准体系建设,高质量做好乡镇财政体制改革、县属国有企业市场化转型,全县6家县属国有企业成功转型,市场竞争力明显提升。积极推进数字化政府建设,强势抓好“最多跑一次”改革,梳理办事事项49个,基本涵盖所有涉及财政、国资业务。对现有政策和资金进行全面梳理,全面构建集中财力办大事财政政策体系,2019-2022年,全县财力拟用于集中财力办大事的资金136.42亿元。积极化解债务风险,2019年化解隐性债务11.07亿元,年度化债任务率达到105%,有效防控债务风险。国库集中支付实现电子化,“互联网+政务服务”应用水平不断提升,通过电子证书实现实名制管理,实现“操作必留痕,责任落到人”。

二是全面提升绩效管理。出台《全面落实预算绩效管理实施意见》,对绩效目标审核流程再优化,促进预算绩效管理工作效率全面提升。通过“绩效+自评、绩效+考核、绩效+结果应用”模式,规范部门预算项目支出,强化支出责任,加强对中介机构的考评管理,将评价项目最终服务费与评价报告质量相挂钩,建立绩效评价结果向同级人大、政府报告机制,切实提高财政资金使用效益。大力推动政府采购内网与“政采云”平台的应用,确保采购全流程公开、公正、透明。建立监管与操作执行分离机制,强化采购与操作执行力度,建立完善部门间通力合作、全方位监管,与集中采购机构、采购人之间形成职责清晰、运转协调、互相制约的工作机制。

三是持续做好民生保障。按照政府过“紧日子”要求,连续三年一般公用支出下降5%以上。坚持把“三保”放在财政支出优先位置,加强预算执行约束和监控,完善资金分配,作为维护经济运行和社会大局稳定的“压舱石”。深化教育振兴战略,加快教育基础设施建设,新增教育经费向学前教育倾斜,优化支持民办教育扶持政策,推广教育信息化、智慧化建设,去年全县教育支出9.62亿元,同比增长6%。主动构建与地区经济发展水平和精准扶贫相适应的财政扶贫投入增长机制,确保专项扶贫投入持续稳定增长,积极整合资源、分类施策,推出精准帮扶“组合拳”,做到一村一主业、一户一增收、一户一就业、一人一股金,输血型扶贫向造血型扶贫转换,2019年全县低收入农户人均可支配收入达12052元,增长18.8%,居全省26个加快发展县第一,获评浙江省打好低收入百姓增收攻坚战、深入实施低收入农户高水平全面小康计划工作主动、成效明显的县,被省政府通报表扬,将获激励。

三、突出党建引领,以服务提升增发展活力

一是全力以赴抓好疫情防控和复工复产。全力做好防疫资金保障,在预算安排、资金拨付、政府采购等事项开通绿色通道,简化流程,确保财政资金、防控物资在最快时间内落实到位,截至6月底,安排疫情防控经费2190万元。充分发挥财政干部作用,主动担当,积极作为,深入街道社区、交通卡点、集中隔离点等,做好疫情宣传、卡点值守、物资分发、人员排查等工作。进入复工复产阶段,第一时间出台惠企政策,全面落实减税降费政策,帮扶企业纾困解难,今年上半年累计减免税费7.04亿元,落实国有资产减租政策,减免租金646万元,惠及企业522家。成立惠企政策服务专班,选派23名业务骨干担任驻企指导员,打通政策落地“最后一纳米”。

二是深入开展结对帮扶。全力做好“三服务”,先后建立了“一户一干部”结对机制,开展“百名干部进百企”“上门服务至少一次”等活动,深入企业调研,了解企业诉求,做好跟踪服务,积极为企业在融资担保、人才引进、政策落实、技术创新等方面排忧解难,做到精准帮办、靠前服务、常态扶持,去年以来累计服务企业100多次,服务基层80多次,走访帮扶村20余次,解决问题近百个,进一步密切党群关系。

三是打造作风优良的干部队伍。将政治建设摆在首位,以“党建+清廉财政”建设为载体,积极打造清廉机关、模范机关。把党建与业务、干部人事、教育培训等工作相互融合,坚持以上率下,依托理论学习中心组、“周一学习夜”“初心课堂”“财政讲堂”、每月主题党日活动等方式,全方位多形式多层次组织学习教育。深入推进机关作风建设,上好廉政党课,开展作风建设明查暗访,通过多形式的正反两面教育,全面提高干部对“四风”问题的警惕性,进一步强化红线意识和底线思维。


                              戴敏华同志先进事迹材料


近五年来,在省厅、市局的正确领导下,我团结局班子带领全体干部职工,认真贯彻落实上级各项重要决策,认真履行岗位职责,锐意创新、开拓进取,扎实做好“生财、聚财、用财、理财”文章,较好地完成了各项目标任务。财政收入屡创新高,全县财政总收入从2015的25.89亿元到2019年的37.00亿元,复合增长9.33%,地方财政收入从2015年的15.03亿元到2019年的22.33亿元,复合增长10.41%,为天台经济社会发展提供坚实的财力支撑。精神文明建设不断推进,近五年相继获得了“浙江省文明单位”、省级“青年文明号”、全省2016年度财政支农工作绩效考核优秀单位等省市级以上荣誉80多项。

一是全力以赴促发展。积极跟进供给侧结构性改革重大决策部署,不折不扣落实减税降费政策,近五年累计落实各类税费优惠45.86亿元。整合财税资源,重点扶持切合我县产业发展规划、辐射带动能力强、税收收入贡献突出的重点项目和产业集群。加快简政放权步伐,加速兑现各类涉企政策扶持资金,缓解企业资金压力,近五年共兑现各项扶持资金5.85亿元。新冠疫情期间,加强涉企政策精准宣传,加快推动政策落地兑现,截止目前全县已兑付复工复产资金1.45亿元,为285家租户减免租金490万元,为4112家企业减征社保费1.59亿元。创新财政扶持方式,如2015年推出“纳税信用贷”,会同国税局与县建设银行、县农商行签订了“纳税信用贷款”合作协议,全年授信a、b类企业30户,金额达2600万元,有效解决银行贷款难、企业贷款难问题。全方位提升服务,聚业务精英设立“税务顾问团”,在企业高新技术认定、股份制改造等阶段提供一对一服务,为企业上市提速;利用“惠农财政政策帮扶团”、“小微企业税务服务站”等平台深入基层、企业开展“五心妈妈式服务”,积极发挥财政职能作用,想方设法帮助基层、企业排忧解难。

二是聚力增效保民生。坚持“民生优先”战略要求,积极做好资金统筹保障,每年新增财力用于民生支出的比重继续保持在三分之二以上,确保为民办实事和教育、医疗、就业、社保、住房等民生事业得到充分落实,民生支出从2015年的26.50亿元到2019年的48.60亿元。在做好民生保障的同时,坚决落实政府过“紧日子”要求,严格控制政府一般性支出和三公经费支出,2019年与2015年相比全县“三公”经费支出压减了40.97%,会议费压减了29.76%,培训费压减了1.88%,节约的资金统筹用于经济社会发展亟需领域。加大盘活财政存量资金力度,通过加强部门结余资金管理、强化财政专户资金管理、加强国库集中支付管理、构建集中财力办大事财政政策体系等举措盘活存量资金和存量资产,据统计2015年-2019年累计盘活存量资金11.93亿元用于全县民生事业。积极向上争取项目、争取资金,主动对接国家、省级层面的重大奖励政策,争取更多的资金、政策红利和项目引进天台,争取到的各项资金从2015年的15.36亿元到2019年的36.50亿元,实现翻一番,有效破解项目建设资金短缺的难题。

三是持之以恒推改革。坚持争抢机遇意识,珍惜改革试点机会,由财政牵头申报并组织实施的平桥镇国家级中心镇示范点建设、省级财政支持粮食生产综合改革、一事一议助推美丽乡村建设、“两山”建设等多项试点纵深推进。其中,“两山(二类)”建设财政专项激励政策试点在获得省厅激励资金3亿元的基础上,天台深入实施“生态名县”战略,进一步发挥优势、彰显特色、裂变扩张,撬动全县61亿元的总投资,带动社会资本38亿元,破解了建设资金短缺的难题,“两山”建设引领天台走上全新的发展。财政支持粮食生产综合改革试点成效显著,成为全省的典型,在财政部、农业部联合召开的农业三项补贴改革会议上作了典型经验介绍发言。推进国地税机构改革,做好财政地税人员转隶和税务部门经费保障工作,确保全县财政税务干部队伍和业务工作“双稳定”。全力推进PPP项目“落地生根”,截止2019年底全县PPP项目共11个,总投资约144亿元。加速“最多跑一次”改革,积极推进财政数字化转型,深化政采云、统一公共支付平台、医疗收费电子票据改革,群众只要动动手指就能完成教育收费、城乡居民社保缴费、交通违章交款,并与社保局、农商银行合作,在全省率先成立社保地税农商行“三位一体”综合服务大厅,实现一站式服务,缩短业务办理时间50%以上。

四是深化管理求绩效。财政制度优势助推县域治理现代化。通过深化预算改革、强化预算执行、优化支出结构、增强地方可用财力、加大预决算公开等五方面,财政绩效管理工作获财政部表彰,在全国2018年度县级财政管理绩效综合评价结果中,我县排名进入全国前200名,东部地区前50名,成为台州市唯一获奖县(市)。公款竞争性存放取得新突破,实施行政事业单位可委托县财政局进行招投标,近五年共对我县财政专户资金65.66亿元、平桥镇等63家行政事业单位公款12.36亿元实施竞争性存放招投标,实现财政资金保值增值。建立一事一议财政奖补项目竞争性立项机制,在全县各部门主管的所有财政支持农村产业、基础设施等项目管理中率先引入竞争性立项机制,确保“一事一议”项目立项过程公开透明、公平公正。实施扶贫资金精细管理,出台《天台县财政专项扶贫资金和项目管理办法》,从制度上规范项目管理,改革财政专项扶贫资金管理制度,由原来的县级财政报账制改为乡镇报账制,加快资金拨付进度,并实施动态管理,全力支持打赢脱贫攻坚战。深化绩效管理,推动县政府制定出台《关于全面落实预算绩效管理的实施意见》,全面开展绩效评价,选择南屏乡、街头镇作为试点乡镇,开展乡镇(街道)政府财政运行综合绩效评价,填补了对下级政府绩效评价工作的空白。深化国库集中支付制度改革和公务卡改革,完成会计集中核算向国库集中支付转轨,实行公务卡改革,实现公务卡制度县、乡两级覆盖率100%。推进债务管理工作,严格按要求举债,并制订全县隐性债务化解五年计划,债务率控制在合理区间,实现地方政府债务总体可控。

五是聚焦队伍抓提升。把党的政治建设放在首位,加强意识形态建设,确保全体干职工始终坚持正确政治方向,站稳政治立场,坚决同党中央保持高度一致,坚决做到“两个维护”。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,全面抓实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实各项工作,并围绕集中财力办大事、化解隐性债务等重点项目开展“一竿子插到底”的调研并形成成果,其中调整完善乡镇(街道)财政管理体制改革入选台州市主题教育“常态长效好机制”。进一步推进党风廉政建设,切实履行“第一责任人”职责,开展廉政约谈工作,确保“一岗双责”切实落实。坚持“一切工作到支部”,实施党支部建设提升工程,联合税务局、经信局党支部与县内产业用布等7家行业协会,组建“三合联七惠民企”党建服务联盟,通过思想共建、资源共享等方式,就近就便、高效快捷抓实企业服务“最后一公里”,其相关做法在人民网、党建网等中央媒体得到推广肯定。五年来,我坚持政治引领,以一名共产党员的标准从严要求自己,严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定,严格执行领导干部重大事项报告制度。贯彻执行中央八项规定和省委有关要求,做到有令则行、有禁则止。带领财政地税干部连续打赢“营改增试点”、“债务清理”、“国税地税征管体制改革”这三场硬仗,在攻坚期间,我局干部职工主动放弃周末、“五一”、“ 十一”的休息时间,坚持“白加黑”、“5+2”模式,加班加点,全力攻坚,工作全面得到落实,未出现一起信访等干部队伍不稳定事情,展现出财税铁军的良好风貌。



                                   林敬萍先进事迹


林敬萍,女,汉族,1974年9月出生,浙江临海人,大学学历,1996年8月参加工作,2008年12月加入中国民主同盟。现任台州市财政局行事处处长、一级主任科员。

工作一贯认真努力,成绩斐然,2014至2016年连续三年考核优秀,记三等功,并获省教育系统“绿叶奖”;2018、2019年考核继续优秀。

一、政治素质过硬,自我修养积极主动

作为民盟盟员,时刻以中共党员的标准要求自己,不忘初心,牢记使命,毫不放松思想政治学习,恪尽职守。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,真实领会多党合作制度内涵,与党中央保持高度一致,政治素质过硬。认真学习业务知识,时刻关注财政工作热点难点,学通学懂新政新规,业务水平精益求精。严以律己,廉洁从政,不断加强自我锻炼与改造。工作热情高涨,经常性加班加点,积极主动、提升服务意识,服从市委市政府和市局的工作要求。

二、业务能力扎实,财政职能工作成效明显

1.锐意创新,当好各项财政改革排头兵。改革创新意识浓厚,工作思路清晰,点子多、方法新,在各项财政改革进程中一直发挥着积极引导作用。

如2013年接手市电影公司和人民影剧院改制推进工作后,以清产核资和资产处置为突破口,顺利解决了这一老大难问题。2015年参与市区交警一体化改革,在财物划转与管理体制设计中建言献策,实现了管理一体化、资源集约化、勤务高效化、服务便捷化的目标。2016年参与“三区两市”高中一体化,2017年参与市本级学前教育和义务教育管理事务下放改革,在资产清查、资金测算等基础性工作中表现出较强的前瞻性和大局观,为提升市区教育首位度、激发市区两级的积极性和活力、加快实现台州教育现代化乃至推进全市电子票据改革打下了坚实基础。2016开始参与全市公务用车改革,参与制定了改革实施方案、公务用车管理和处置办法,探索出台短途出差交通费包干制度,推动了改革的平稳推进。2019年提出以“尊重历史、尊重现实”为原则,妥善解决行政事业单位资产管理历史遗留问题,组织开展集中管理专项行动,并结合市属国有企业优化整合转型发展的要求,对集中管理的资产按照有序注入、委托经营、拍卖处置、有偿处置四种方式进行优化整合。截止2019年底,盘活第一批房产评估价值为7280.9万元。

2.善于谋划,服从社会事业大局需要。理财用财理念先进,善于统筹谋划,发挥参谋助手作用,推动全市社会事业健康发展。

积极贯彻中央及省市政府的要求,坚持教育优先发展理念,克服底子薄、起步晚、资金需求压力大等实际情况,完善教育财政投入机制,推进教育事业健康发展。提出补短板、促公平、提内涵的总体思路,以人才引进、申硕升级为重心,保障高等教育跨越式发展资金;综合考虑不同层次、不同专业学生的培养成本和收费标准等因素,制定各学校预算定额标准,我局得到省厅教科文处的肯定并获得奖励资金600万元;全面掌握市属高校的债务状况,清产核资,想方设法置换高校债务,减轻财务压力;组织核查民办教育投入情况,掌握其财务和资产管理现状,为政府出台促进社会力量办学政策提供直接依据。

围绕党委、政府的中心工作,加强经费保障力度,落实政法部门的扫黑除恶、办案、监管医院、科技、装备等经费保障,维护社会稳定,促进社会和谐,台州平安建设实现“七连创”,重大活动维稳安保任务圆满完成,扫黑除恶工作走在全省前列,“无盗抢城市”创建成效明显,社会治安领域主要指标降幅全省第一。

围绕构建“具有台州特色、东部地区示范、全国领先的现代公共文化服务体系”总目标,落实好重点攻坚和亮点创新项目的资金保障,全力推进国家公共文化服务体系示范区创建达标创优,助力台州市在全国第三批30个国家公共文化服务体系示范区创建城市中排名第二,受到文化部专家组的高度评价和成岳冲副省长等领导的高度肯定。加大文化旅游事业资金保障力度,2019年台州市文化发展指数增幅居全省首位。落实公共文化事业经费保障,进一步提升公共文化服务水平,促进文化事业繁荣发展,支持群众体育、竞技体育事业发展,推进体育强市建设。

3.严谨细致,财政资金管理规范有效。在明晰职责的基础上,进一步推动财政管理模式优化,加强国有资产管理,增强财政资金使用效益。推动财政管理体制持续完善,以制度的刚性约束力形成倒逼机制,达到降低行政运行成本,节约财政资金,转变机关作风的目的。

构建高度完善的公务支出制度。陆续组织出台了差旅费、会议费、培训费、临时出国及出国培训经费、福利费等各项管理办法。明确界定公务消费的范围、经费管理、执行标准及审批流程等内容,使公务消费行为规范可控,真正实现把公务支出行为关进制度的笼子。出台多项专项资金管理办法,推动专项资金管理成效再上一层楼。积极参与制定市政府人才新政三十条等各种财政扶持政策。按照深化“放管服”改革要求,进一步优化教育系统财政管理模式,形成完善的管理责任体系,推动下属20个事业单位(学校)纳入教育局统筹管理,改变扁平化管理模式,强化教育资金统筹能力。从财政与行事单位的薄弱环节入手,强监管、补短板,健全国有资产全过程监管配套管理制度,细化环节管理,规范操作流程,建立并完善资产动态监管系统,规范调整资产处置审批权限、处置资产统一回收、规范处置收益管理等一系列机制。提出以“尊重历史、尊重现实”为原则,妥善解决行政事业单位资产管理历史遗留问题,组织开展集中管理专项行动,进一步优化了国有资产处置管理。

三、作风刚柔并济,工作任劳任怨

2019年7月财政局内设处室调整前,行事处对接省厅4个处室,目前仍对接省厅3个处室。工作联系的市级部门众多,涉及面广,且负责行政事业单位公务支出标准制定、事业单位改制、津补贴调整等敏感工作。任职以来,能克服处室人手较少等制约因素,合理统筹全处室人员,“稳”字当头。切实迎接工作量大面广的挑战,积极应对各类特殊情况。

1.原则性与灵活性并重,妥善处理棘手与敏感问题。面对众多需要协调的错综关系,既能够坚持原则,维护财政资金管理的严肃性,又能够主动灵活,在政策框架之内,切实加强与各行政事业单位及国库支付中心的密切联系,及时了解并掌握支出过程中存在的问题,积极与省厅沟通联系,并提出解决方案,便于领导决策。

2.主动服务,积极有为,提升财政部门形象。在耐心细致做好日常工作、帮助行事单位排忧解难的基础上,合理统筹处室人员,确保每个单位每年至少上门服务一次。协调相关业务处室,一对一走访各大党政部门,在市政府办公大楼组织上门服务现场会,集中解答单位的财政财务问题,为财政部门树立了良好的形象。今年新冠肺炎疫情期间,着力做好资金政策保障,配合市委人才办、文广旅体局等单位出台各种扶持政策,尽力做好政策解释工作,支持经济与市场复苏。

3.关心时事,建言献策,发挥参政议政作用。作为一名民盟盟员,时刻牢记盟员职责。任市直一支部副主委,深入联系支部盟员,组织好盟员活动,积极协助支部主委做好支部盟务工作。任民盟台州市委会经济委员会主任,积极参与民盟台州市委会组织的大型调研活动,为民盟财政经济类的政协团体提案提供撰写建议,平时广泛联系经济界盟员,深入开展调研,积极提交调研文章、社情民意,切实参与到参政议政履职工作中来。

总之,林敬萍同志自参加工作以来,一直工作在业务一线,政治素质高,业务能力强,事业心和责任感强,作风踏实,平易近人,特别是在行政事业单位中口碑良好,符合全省财政系统先进工作者的条件和要求。



                                 笃信好学 奋发有为 财政战线的排头兵

                                        ——记临海市财政局干部洪荣好


洪荣好,男,汉族,中共党员,现任临海市财政局财政监督局局长。无论是在基层一线从事税收工作,还是转岗到财政监督,他始终秉持着“不忘初心、牢记使命”的坚定信念,履职尽责,奋发有为,勇于创新,默默地为财政事业的发展作出自己的贡献。在他的带领下,临海市财政监督局连续2年被评为省财政监督先进单位,财政监督和绩效评价案例分别入选全省优秀案例;2018年度全省财政监督工作大会在临海召开,并在会上作了经验介绍。而他因各方面工作成绩突出,得到了各级领导的充分肯定,获得了台州市优秀农村工作指导员、临海市优秀巡察干部、临海市第十四届党代表和临海市财政地税工作先进个人等荣誉称号,还连续三年考核优秀记三等功。

一、笃信好学,他是初心的坚守者

“他有雷厉风行的执行力,又有务实灵活的创造力。”这是领导对他的评价;“他有很强的团队精神,非常善于沟通协调。”这是同事们对他的印象;“他对工作总是激情满怀,对我们也很关心关爱。”这是科室干部眼中的他。

作为一名共产党员,同时也是临海市财政局机关第二支部的支部书记,他始终树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,把忠诚核心、拥戴核心、维护核心作为最大的政治。他深知自己的一举一动都会影响到支部的党员们,所以,无论是日常工作中还是平时生活中,他始终用最高的标准严格要求自己,党日活动他积极策划、读书笔记他带头第一个完成,志愿服务他第一个上。每年“七一”,他都会精心策划专题党日活动,带领党员干部赴革命老区参观、学习,进一步增强凝聚力、战斗力。原本只是作为第二支部的活动,但每次都因为方案太好,升级为全局的党日活动。第二支部的党员陈巍曾笑着说:“只要有洪局在,我们的党日活动就不可能不精彩!”

在抗洪救灾、疫情防控、多城联创等工作中,他带领的第二支部党员干部冲在第一线,涌现了很多感人事迹。2020年初,新冠肺炎疫情突如其来,他从大年初一开始就投身到了抗疫的一线。当时,居民的防范意识都还不强,他放弃轮休,每天都在大街小巷宣传抗疫知识。有的居民不戴口罩出门,他直接追到了他的家门口,苦口婆心地劝说,得知是因为买不到口罩,他立即把自己的口罩全部送给了他们,还帮他们买好生活物资;看到有居民不听劝告还在搓麻将,他冲进别人家里阻止,甚至“吵”了起来,只为让大家认识到问题的严重性。干部卢永祯说:“真没想到一向温和的洪局竟然也有这么‘凶’的时候,但‘对付’有些居民这一招还真管用。”在他的感召下,无论是孩子刚出生3天初为人父的小伙,还是上有老、下有小要照料的女干部,全都不顾一切投身到抗疫一线。2019年,他所在的支部被评为临海市五星级党支部,2020年又被推荐为“五强”先锋党支部创建单位。

在做好党建工作的同时,他也不忘加强业务学习,财政监督每年要开展各类专项检查,因此他不但要学深学透各项财经纪律、法规,以及财政监督的专业知识,还要在检查前,把乡村振兴、精准扶贫、减税降费等相关规定都学习一遍,确保检查有成效。他总说:“自身不硬难打铁,我们自己不把相关知识、规定吃透,怎么有底气下去检查呢?”每年他拿出的检查报告,指出的问题一针见血,提出的意见建议也是有理有据、可操作性强,多次得到市委、市政府领导的批示肯定。

二、攻坚克难,他是改革的践行者

财政部门是政府聚财、理财、用财的重要职能部门,而财政监督作为财政的重要科室,在保障财政资金的正确运用、提高资金使用效率等方面都发挥着非常重要的作用,可以说是财政资金安全的“监测器”和“警示器”。作为这样一个科室的负责人,压力大、责任重,而他不但出色地完成了各项工作任务,还大胆探索,勇于创新,推进了一系列的改革,取得了明显的成效。

为了提高资金绩效,他积极推进预算绩效管理改革,牵头草拟《中共临海市委临海市人民政府关于全面落实预算绩效管理的实施意见》等“1+7”文件,并将预算绩效纳入年度镇(街道)和市级单位目标责任制考核,直接和单位的争先评优和干部的考核奖挂钩,做到预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价,构建了全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。临海财政管理综合绩效连续三年全省优秀、台州市第一,被国务院评为全国落实有关重大政策措施真抓实干成效明显县市,并获得了国务院2000万元、浙江省1000万元的专项奖励资金。

为了加快资金支出进度,他根据临海市委、市政府的统一部署,在局党委的指导下,建立完善了跟踪督查、定期警示通报和市长集体约谈等制度,对项目支出进行全程跟踪督查,定期通报支出进度较低的后10名的项目,向相关单位发放《项目支出进度警示函》,并由市长对单位负责人进行集体约谈,倒逼项目单位加快支出进度,临海的财政资金支出进度从全省倒数跃居到全省第一,大大提高了资金绩效。

为了推进化债工作,他带领科室干部加班加点,查资料、学方法,与预算、预算执行等科室通力合作,努力为临海的化债工作贡献力量。一方面,他围绕减税降费重大决策部署,联合税务、工商、经信等部门,全面开展减税降费政策措施落实情况检查,涵养财源,优化发展;另一方面,作为化债领导小组的一员,他提出将监督关口前置到事前、事中。在项目审核阶段,提前对全市各部门提出的项目进行资金绩效评价,对全市稳增长不产生较大影响的政府投资项目进行压缩。并结合信息化手段,对已经通过的项目进行动态监控,及时预警和纠偏,做到“项目开展到哪里,绩效评价跟踪到哪里”。在大家的通力合作下,临海将化债、资金绩效与高质量发展有机结合,“守住风险底线,服务发展主线”的创新经验入选“不忘初心,牢记使命”主题教育案例,被中共中央组织部组织编写的《贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、在改革发展稳定中攻坚克难案例》一书收录。

三、秉公办事,他是纪律的捍卫者

他始终牢记“中国共产党人的初心和使命,就是为人民谋幸福,为国家谋复兴。”他希望,财政用在民生上的每一分钱,都能够真正惠及百姓,为人民群众的幸福生活添砖加瓦。因此,他在自己的岗位上,不断完善自己、超越自己,并影响和带动科室干部共同进步,提高自身及科室干部的业务水平和综合素质,更好地推进财政监督管理工作。如今,临海财政监督局的干部们个个都是把好手,关键时刻,人人都“站得出来,顶得起来”!

自巡察开始以来,临海市委巡察办急需熟练掌握财经纪律、法规等方面知识的专业人才,他的科室就被“盯”上了,每年都有多名干部被抽调去参与巡察,他自己也连续参加了2年,因业务精湛,又敢于较真碰硬,还被评为优秀巡察干部。既要配合市委做好巡察工作,又不能耽误财政监督的本职,他把自己“一个人当三个用”,“白+黑、5+2”,楞是没有落下任何一项工作。巡察工作年年得到市委、市政府的充分肯定,财政监督和绩效评价报告也多次得到市领导的批示肯定。别人问他:“累不累?苦不苦?”他就发出标志性爽朗的笑声,说:“想什么苦和累,要带着愉悦的心情去对待工作。”

每年,他都紧扣全市财政改革发展的重点领域和关键环节,开展专项检查,确保财政监督与财政管理有机融合,如近年来围绕乡村振兴、精准扶贫、惠民惠农、降税降费等都开展了专项检查。通过对日常检查中发现的问题的梳理、分析,他发现很多问题是由于当事人对政策的不理解或者理解不到位而造成的,于是他提出了“监督与服务”相结合,将“上门服务至少一次”活动融入到财政监督工作中。他组织编印了《临海市行政事业单位及国有企业工作人员廉洁从政政策汇编》《临海市公务支出管理制度汇编》《“项目促建 干部促廉”政策汇编》等,发放给全市行事单位、工程指挥部及所属企事业单位,并不定期开展专题宣讲,赢得了全市上下的一致好评。

他时刻将习近平总书记关于脱贫攻坚的重要讲话和重要指示精神放在心间,更是把贫困户所急所需记在心上,在组织了扶贫资金项目专项督查的基础上,今年又联合市纪委开展了“回头看”和扶贫、民生领域不正之风监督检查等,在了解到扶贫资金都及时到了贫困户手中时,他心中的大石才算落下。

“笃信好学,服务社会”,这是洪荣好投身财政事业的坚定信念。面对荣誉,他总是谦虚地笑笑说:“我只是做了我份内的工作,工作上的这些成果,都是在省财政厅、市委市政府和局党委的指导支持下,在科室干部的共同努力下取得的,最该感谢的是我遇到的好领导、好团队!”在追求理想的道路上,他不曾迟疑和退缩,一步一个脚印,生动诠释了一名共产党员对党和人民事业的忠诚。



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