2021年，十四五规划的开局之年，财政国库支付中心新进4名年轻干部。年轻干部的加入，对于优化中心干部队伍结构，形成合理优化的干部梯队有着重要的作用。中心坚持党管干部原则，按照“选、备、育、管”的工作思路，将不断加强年轻干部队伍建设，努力打造一支有责任担当的优秀年轻干部队伍。

注重培养。强化教育培训，紧密结合新任务、新要求和当前的重点工作，不断提高年轻干部的政治理论素质和业务水平；加强岗位锻炼，多方位岗位交流式培养，帮住年轻干部尽快提升能力；搭建实践平台，上派挂职、平行交流、重点任务现场等实践平台助年轻干部训迅速成长。

任人唯贤。树立靠工作、靠实绩、靠人品的用人导向，坚持大胆使用，打破条条框框，重点选拔对党忠诚、堪当重任、作风优良的年轻干部。