近年来，台州市财政局高度重视稳就业保民生工作，以台州获批全国公共就业服务能力提升示范项目为契机，不断加强就业资金投入，在全省率先开展“浙里就业”综合服务站试点建设，探索打造公共就业服务体系台州样板，全力促进高质量充分就业。

一是资金投入有力度。坚持集中财力办大事，2024年共安排1545万元支持“浙里就业”综合服务站点建设，为每个服务站点提供最高30万元/年的补助。通过全面整合基层产业园区、零工市场、共富工坊等平台资源，推进就业服务站与安薪小站、“台爱人才”小站、劳动关系基层服务站等服务平台融合共建，推动就业指导、零工招聘、权益保障等功能模块集成，形成县、乡、村“一心多点、全域覆盖”的基层就业服务网络，2024年全市已建成“浙里就业”综合服务站点133个。

二是覆盖范围有广度。坚持以需求为导向，一方面依“产”而建，把就业服务站建在产业园内，发挥产业吸纳就业优势，重点保障当地优势产业用工需求。另一方面，依“人”而建，在零工市场建设就业服务站，发挥劳动力资源集聚优势。此外，依“技”而建，发挥技能型社会建设优势，推动“技能培训”与“技能就业”深度结合。如临海市江南街道综合服务站精选50多名智能制造领域专家组建“江南智库”，累计开展技能培训10余场次，帮助50多人实现技能就业。

三是落实政策有精度。对基层公共就业服务进行清单化管理，确保农村地区同等享受优质公共就业服务，实现基层就业服务标准化、均等化、规范化。打造台州就业公共服务数智平台，归集8大类278个求职事项、7大类135个用工事项，实现供需双方“一库智配”、实时推送。截至目前，全市“浙里就业”综合服务站点已累计举办公共就业专项活动522场，服务企业7500家次、求职者9.3万人次。

四是资金监管有强度。扎实落实就业补助资金管理办法、就业见习管理办法等相关规定，坚持专款专用，严格按照规定的范围、标准和程序使用资金，严格规范专项资金的分配、审核和拨付等环节。开展资金管理使用情况监督检查，及时分析梳理专项检查中发现的问题，严把资金分配关、使用关、监管关，确保资金用在“刀刃”上。