为贯彻习近平总书记新时代人才工作新理念新战略新举措，落实省委省政府人才强省首位战略，根据《浙江省财政厅关于全面加强会计人才队伍建设的意见》（浙财会〔2024〕33号）文件精神等要求，决定开展台州市第四期高端会计人才（青年英才）培养工作。现将有关事项通知如下：
一、培养目标
聚焦助力创新深化改革攻坚开放提升，围绕建设分层次、多领域会计人才队伍培训培养体系的总体工作要求，持续推动会计人才梯队建设，着力加强会计后备人才培养，通过实施会计青年英才培养项目，培养造就一批综合素质优秀、专业技能娴熟、视野开阔并具有创新精神的智能化青年会计人才，形成高端、后备有序衔接的会计人才发展格局，为全市经济社会高质量发展提供高水平会计专业支持。
二、报名条件
台州市内企业中从事财务及相关工作的优秀青年骨干，并同时符合以下条件：
1.热爱祖国、政治立场坚定，遵守《会计法》等法律法规和《会计人员职业道德规范》；
2.年龄不超过40周岁（截至2024年12月31日），身体健康；
3.具有全日制大学本科及以上学历；
4.具有会计中级专业技术资格，或通过注册会计师全科考试成绩合格；
5.原则上从事财务相关工作3年以上（截至2024年12月31日）。
最近5年内因财会工作违法、违纪受过行政处罚或刑事处罚，或因直接过失给本单位造成不利后果或不良影响的，不得参加选拔。本人所在单位最近5年内存在严重违反《会计法》及有关财经法律法规的行为，且与本人工作或职权范围有直接关系的，不得参加选拔。
三、选拔人数
选拔学员人数不超过60名，根据报名、考核选拔情况最终确定。
四、选拔程序
市财政局统一负责学员选拔的组织工作，各县（市、区）财政局负责做好申报人员资格条件的审核工作。按照自愿申报、单位推荐、公开选拔的原则，分申报、审核、笔试、面试、录取等步骤选拔学员。具体程序如下：
（一）申报审核。
根据属地原则，申请人按要求填写《台州市第四期高端会计（青年英才）培养学员申请表》（附件1），经单位同意加盖公章后，连同相关佐证材料（至少含身份证、毕业证书、会计中级证书或注册会计师全科合格证三证的复印件）扫描至同一PDF，于2025年2月17日前将其电子版发送至至单位所在地县（市、区）财政局邮箱，同时邮寄纸质材料（邮箱和地址详见附件2）。
各县（市、区）财政局对申报人员的资格条件进行审核，于2025年2月22日前填写审核意见，将符合条件的申报人员提交台州市财政局审核。
（二）笔试选拔。
由市财政局统一组织笔试命题，考试范围涉及时事政治、国家宏观经济政策、会计准则制度、财务管理、内部控制、预算管理和资产管理以及其他会计改革等知识。考试形式为闭卷考试，考试时间、地点另行通知。
（三）面试选拔。
按参加人员的笔试成绩从高到低确定参加面试人选，参加面试总人数不低于招收学员人数的1：1.5。面试由市财政局组织，实行结构化面试，面试时间、地点另行通知。
（四）正式录取。
由市财政局根据笔试和面试总成绩（笔试分占50%，面试分占50%）排名，综合考虑人员素质，适当考虑地区和行业的代表性，确定录取名单。录取名单在市财政局门户网站公示5个工作日，公示期满无异议，或虽有异议但经调查核实符合申报条件的，书面通知学员所在地财政部门、学员本人及所在单位。
五、培养周期和地点
培养周期为3年（2025—2027年），3年累计安排集中学习和考察实践时间不少于40天。开班时间、培训地点和有关要求另行通知。
六、培训费用
培养经费由台州市财政局专项经费解决。培养期间集中学习的食宿及交通费用自理，由学员回所在单位按规定报销。
七、培训承办机构
按政府采购和政府购买服务有关要求，确定浙江财经大学为培训承办机构。
八、考核与管理
建立不合格学员淘汰制。建立量化考核体系，根据学员在培养周期中的综合表现，以量化指标为依据，对于无故缺课、未完成培训机构规定的全部课程学习、不按规定报送学习心得、实践应用报告、调研报告、专业论文、案例研究报告、业绩报告等作业的学员，予以淘汰，劝其退学，并将情况通报学员所在单位。
九、工作要求
（一）高度重视，加强领导。各县（市、区）财政局和各单位要增强会计人才队伍建设的责任感和使命感，高度重视会计青年英才的培养工作，积极动员符合条件、有培养前途的优秀财会人员参加选拔，并提供必要的支持和帮助。
（二）广泛宣传，积极推荐。各县（市、区）财政局和各单位要积极做好政策宣传工作，扩大会计工作社会影响力，不断提升会计人才的价值，为会计人才发展创造有利条件。
附件：1.台州市第四期高端会计人才（青年英才）培养学员申请表
2.各县（市、区）财政局联系方式
台州市财政局
2025年1月16日
附件1台州市第四期高端会计人才（青年英才）
培养学员申请表（2025－2027年）.docx