【领跑全省完成“浙里报账”试点扩面全覆盖】

先行试点。2月向省厅争取试点机会和技术支持，精准选择10家试点单位，以差旅费报销为小切口，打造试点环境，积极跟进，破除难点，形成试点经验。稳步扩面。通过清单化技术支撑，做好市本级225家单位上线基础配置。通过多样化业务指导，多次多批培训新上线单位。通过差别化上门服务，对上线难度不同的单位对症下药，逐个突破。实现全覆盖。市本级扩面的同时，形成市县联动，经验复制，协作共享。台州市于4月底成为全省第一个市域全面上线、市县乡三级贯通的地级市。持续反馈问题，优化系统功能，建立长效运维机制，加大上线督促力度，引导报销10大场景配置和使用，不断提升“浙里报”贯通率，覆盖面，活跃度。形成成果。截至2022年末，台州市“浙里报”全市上线行政事业单位数，用户数、日活跃度、实际业务量等指标居全省首位。台州市财政局被评为“全省浙里报账平台标杆单位”。形成《立足小切口 实现大迁移 台州市以先行姿态领跑“浙里报”贯通应用》专报，《以“浙里报账”为小切口，构建财政财务整体智治的思考和探索——以台州市财务报销数字化改革实践为例》调研论文，两次得到省厅倪学军副厅长批示。调研论文在2022年第5期《浙江财政研究》刊登，被评为2022年度全市财政系统优秀调研报告二等奖。

【优化升级全市预算管理一体化系统】

整体切换上线。2022年1月4日完成台州市本级预算管理一体化支付模块整体切换。将3月份作为全市一体化切换上线攻坚月，截至3月31日，全市2037家单位完成切换。升级账务系统。完成从核算云到财务云的系统升级和初始化工作，财务部数据归集，财务云偏离度监控、考核工作，每日催办单位及时纠正偏离度。推动系统建设。持续建设和优化财政数据分析平台，重构执行业务查询。摸索构建2010-2022年统发工资查询分析报表体系。人工维护运行。重建动态监控系统，多次调整测试监控规则。做好对市本级249家单位支付数据的人工核查和违规纠正。

【推进国库支付工作】

保障工资发放。做好123家工资统发单位工资录审、变更等工作。全年累计统发工资7.54亿元，每月平均统发人次4780人。全年累计指导和受理14450余件行政事业单位人员职业生涯“一件事”联办工资业务件，实现统发工资“零次跑”。加强直达资金监管。安排专人每日预警监控，形成日报。规范业务流程，设置指标管理，督促全市直达资金分配。开展自查自纠，排除违规风险，保证直达资金安全落地。截至2022年度封账日，分配率100.00%，支付进度99.09%。强化动态监控。2022年共监控249家预算单位，纳入国库集中支付资金158.96亿元，核实违规资金1.97亿元，累计纠正率100.00%。严控三公经费。监控、核实三公经费超预算执行情况，协调全市单位及时反馈整改，确保三公经费合规使用。做好支付审核。2022年完成直接支付数据审核共计4688笔，合计10.55亿元。

【开展资金安全检查】

7-10月，赴各县（市、区）财政局和市本级200余家预算单位开展财政资金安全检查,对2022年全年财务收支执行、内控建设、会计核算、账户管理、公款竞争性存放、“浙里报”使用等情况进行检查。向被检查单位反馈问题，跟踪督查整改情况，保障财政资金安全。梳理工作底稿，完成资金安全检查报告。针对现阶段资金运行风险，出台《财政资金安全使用的补充规定》以作警示。

【提升服务质量】

提升咨询服务质量。做好市本级249家单位有关财政政策、财会规定、财务实操、财会系统应用等方面问题的答复工作，打造好财政服务窗口。考核代理银行服务质量。向270多家预算单位进行问卷调查，综合考核市级4家代理银行2021年度国库集中支付代理业务，促使银行保持高质量服务。开展上门服务。整理自2020年9月份以来新出台的开支管理制度和财务规定，编印《台州市市级机关财政国库集中支付资料汇编》一书，在对各市级机关事业单位上门服务和检查的过程中进行发放与宣传。